L'expert-comptable
Définition
Service de prise en charge partielle des fonctions paie et d’administration du personnel, assuré par un prestataire, spécialiste de la comptabilité.
Points forts
Un intervenant unique pour une cohérence entre la comptabilité et la paie : la prestation est effectuée par un professionnel du chiffre, qui peut être celui qui réalise la comptabilité pour l’entreprise.
Un prestataire de proximité : relation avec une personne qui le plus souvent connaît l’entreprise et l’accompagne au quotidien, un conseiller, un ami, souvent pour elle.
Prestataire avec des liens et un réseau de professionnels développés pouvant intervenir dans tous les domaines de la vie de l’entreprise (avocats, gestionnaires de patrimoine, assureurs…).
Points faibles
- Dépendance vis-à-vis de l’éditeur de son logiciel de paie, pour les mises à jour et la résolution des problèmes techniques.
- Expertise du métier et donc des particularités des branches professionnelles à priori peu développée.
- Non spécialisation en gestion du personnel : la gestion du personnel n’est pas le cœur de métier de l’expert-comptable : il est donc souvent peu équipé pour aider le chef d’entreprise à gérer son personnel, notamment pour les entreprises de plus de 20 salariés.
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