ADP TGE Actual - [hr] Intelligence

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Mesurer et piloter l'efficience de la politique RH

> Reporting social
> Tableaux de bord de la fonction RH
> Analyse à la demande
> Indicateurs de performance RH
> Rapports Egalité Hommes/Femmes et développement durable
> ...

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Les services d'ADP

> Processing Services (PS)

> Managed Services (MS)

[+ infos]

Les bénéfices majeurs

Consolider l'ensemble des données RH et Paie à l'international.
Automatiser le reporting social.
Diffuser des rapports pré-calculé à différents acteurs.
Proposer des indicateurs stratégiques (dashboard) à destination des instances de décision.

L'expertise d'ADP:

Une double culture RH et service
Une expérience démontrée dans le service à la fonction RH
Une offre de service s'appuyant sur des solutions novatrices
Des processus validés par la pratique professionnelle
Des résultats tangibles pour les acteurs de l'entreprise
Une garantie de continuité de service grâce à la solidité financière du groupe

Pour être plus complet

Modélisation métier des données dans un outil de reporting standard.
Base de données physique et cohérence avec le modèle métier.
Interface d'échanges (ETL) entre le ou les SIRH et le Data Wharehouse.
Liste des tableaux de bords et d'indicateurs pré-construits en standard sur cette structure fonctionnelle.

Les processus proposés :

Les effectifs ;
La gestion des temps et activités ;
La gestion de la formation ;
Le reporting administratif ;
La rémunération de la masse salariale ;
Le pilotage stratégique ;
etc.