Reporting social
ADP vous permet d’optimiser le pilotage social de votre entreprise. Vous définissez les indicateurs sur lesquels vous appuyer pour vos tableaux de bord RH et pour vos décisions en matière de politique de rémunération.
Grâce aux tableaux de bord RH automatisés, vous disposez et diffusez les indicateurs nécessaires aux prévisions et arbitrage :
- Suivi des effectifs
- Suivi de l’absentéisme
- Suivi de la rémunération
Des bénéfices immédiats pour le reporting social de votre entreprise :
- Mise sous contrôle de la masse salariale, des effectifs et de l’absentéisme
- Partage des indicateurs pertinents et synthétiques
- Accès rapide aux informations fiables directement issues du système de paie
- Production de tableaux de bord prospectifs
Nos Solutions
Des offres de services adaptées à la taille de votre entreprise.