Témoignages clients ADP
ADP s’adresse aux entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation locale, nationale ou internationale. Aujourd’hui, plus de 9 000 clients lui font confiance.
Moins de 500 salariés
Ils ont dit…
…« Avec 30 intermittents récurrents, aux contrats différents, aux horaires variables, il m'était impossible d'intégrer la complexité de la réglementation sociale propre à ce statut. Je souhaitais bénéficier non pas uniquement d'un service pour réaliser la paie, mais aussi d'un accompagnement pour décrypter les différents documents administratifs, me conseiller sur les démarches à suivre, m'accompagner consciencieusement au quotidien. »…
Patrick Sarréa, Directeur Associé, De Bien Belles Idées
…« L’entreprise a cédé une partie de son activité l’an dernier. De ce fait, nous avons remis en question l’outil qui réalisait la paie à l’époque. Je voulais m’appuyer sur un service externe afin de pouvoir confier cet élément très important à des experts. »…
Philippe Dufraisse, Directeur administratif et financier, HJ Heinz
…« Quand nous avons fait appel a ADP, nous avons été impressionnés par les compétences mises à notre disposition tant au niveau de la paie que de la formation. Ils ont commencé par faire un état des lieux de nos pratiques pour mettre en évidence nos bonnes et nos mauvaises habitudes. Ils nous ont alors proposé une solution adaptée à notre entreprise et nos besoins. »…
Dominique Lorez, Directeur administratif et financier d'Enertherm
…« Avec le Kiosque Multidocs, Mitsubishi Electric ITE gère sa bibliothèque électronique post-paie en toute sécurité. »…
Magali Branchereau, Responsable Ressources Humaines de Mitsubishi Electric ITE
…« L’offre de service ADP DECISIUM nous apporte de nombreux bénéfices« ."Elle nous permet de dégager un temps précieux, de crédibiliser notre service RH et de rassurer par la même occasion le comité exécutif grâce à des données précises »…« En outre la mise en œuvre de la solution s’est parfaitement bien déroulée et ADP a répondu à nos attentes en tant que partenaire »…
Julien Delunel, Responsable RH, Louis Dreyfus Armateurs
…« Dans le cadre de notre projet de gestion des compétences ma problématique consistait à trouver un outil puissant et performant adapté à notre taille, qui nous permette en outre de préserver le management convivial, l’esprit d’équipe et de responsabilité qui caractérise notre culture. Je l’ai trouvé en ADP DECIDIUM »…
Hervé Philippe, Directeur des ressources humaines et qualité, Brother France.
De 500 à 1 000 salariés
Ils ont dit…
…« Au départ, nous avons accueilli la loi TEPA avec beaucoup d’inquiétude car les directives étaient peu claires et les délais très courts. Finalement, grâce à notre travail conjoint et la capacité d’ADP à nous accompagner, nous sommes très fiers d’avoir réussi à l’appliquer en temps et en heure »…
Sabine Jaquard, Responsable de la paie, Brico Dépôt.
Plus de 1 000 salariés
Ils ont dit…
…« Chez Toys "R" Us, l'hyper saisonnalité est le principal challenge à relever. En haute saison, nos effectifs passent de 1 500 à 4 000 salariés, et le moindre grain de sable dans la gestion de la paie serait une catastrophe ! ADP a toujours su nous épauler et nous garantir un service d'exception en la matière »…
Laurent Proux, DRH, Toys "R" Us.
…« Nous nous sommes tout naturellement tournée vers ADP lorsque nous avons eu besoin de faire évoluer notre organisation et notre système de paie…. La mise en place d’un nouveau SIRH et la centralisation de notre équipe d’administration du personnel ont révélé que l’exécution de la paie, ses évolutions législatives et fonctionnelles n’étaient pas stratégiques pour nous »…
Marc Killinger, Chef de Projet RH, Kronenbourg.
…« Nous souhaitions améliorer nos processus de management et développer le partage des connaissances de l’entreprise en ayant un accès à l’information en temps réel. Pour cela, nous avions besoin d’un système informatique efficace et cohérent. Nous avons logiquement choisi ADP qui nous accompagne depuis bientôt 20 ans »…
Jean-François Tousche, Directeur rémunération et administration du personnel, Manpower.
…« En choisissant Z@DIG, notre objectif était clair : harmoniser, moderniser, optimiser et sécuriser nos systèmes d’information au sein du groupe et ainsi mettre en place une organisation de nos activités RH cohérente et complète »…
Serge Zarlowski, Responsable de la Gestion Sociale, groupe transGourmet.