ADP DECIDIUM est une offre globale de service, de conseil et de système d’information RH. Elle couvre les domaines RH suivants : 
- Entretiens professionnels
- Formation et DIF
- Temps de travail
- Relation Salarié (ERM)
- Pilotage social et indicateurs sociaux
- Administration du personnel et droit social
- Gestion de la paie et des déclaratifs (DADS-U, DUCS-EDI, etc.)

« ADP DECIDIUM propose aux PME un service complet de gestion des RH, depuis la prise en charge complète de toute la gestion administrative jusqu’à la fourniture de prestations RH à forte valeur ajoutée, adaptées et personnalisées aux besoins et au contexte de chaque PME.» souligne Jean Marie Mozziconacci, Directeur marketing PME-PMI. S’appuyant sur un système d’information RH puissant et unique, ADP DECIDIUM comprend pour chaque domaine les prestations suivantes : conseil opérationnel, accompagnement au déploiement des solutions, et service au quotidien permettant de déléguer les tâches jugées trop contraignantes (suivi légal et social, saisie de la paie, contrôle des bulletins, maintenance informatique, sauvegarde, etc.). La GRH en PME : une expertise polyvalente L’objectif des dirigeants est d’accroître l’efficacité de l’organisation et donc des collaborateurs à travers une politique RH efficace. Cela alors même qu’ils sont confrontés à un manque de moyens humains et financiers pour développer cette expertise RH et à une exigence accrue des salariés. En effet, les études démontrent que les PME disposent rarement de spécialistes RH puisque ce sont les managers et le dirigeant qui portent la fonction RH. En effet, seules 21% des PME ont une Direction des Ressources Humaines. La vocation d’ADP DECIDIUM : accompagner la gestion des Hommes en PME ADP DECIDIUM prend en compte ce contexte et les particularités de la PME en adoptant une approche spécifique, pragmatique et opérationnelle de la GRH. ADP DECIDIUM consiste en un accompagnement de la politique RH et sa gestion administrative. Elle aide les dirigeants à mobiliser et à développer les RH au service de la performance de leur entreprise tout en réalisant des économies immédiates et récurrentes. Des engagements clairs pour un partenariat durable Avec ADP DECIDIUM, ADP-GSI s’engage sur les résultats. Cet engagement contractuel s’applique dès la mise en œuvre des différents composants et tout au long de leur exploitation. En résumé, ADP DECIDIUM accompagne la PME dans sa démarche d’évolution progressive de ses pratiques RH, pour lui proposer un véritable « contrat de performance RH ».


À propos d’ADP-GSI :

ADP-GSI (Groupe ADP, N°1 mondial, coté au NYSE), est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ces services s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que : la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, les frais professionnels, les carrières et compétences ainsi que la formation. Chacun de ces services comprend le conseil en organisation, la veille légale et conventionnelle, la formation des utilisateurs, l’accompagnement au changement, la proposition de modèles de gestion et met à disposition des indicateurs RH clés.
ADP-GSI s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation : locale, nationale ou internationale. ADP-GSI prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises et s’engage non seulement sur des moyens mais aussi sur des résultats. Ce panel de services mobilisent les compétences de 1800 personnes (dans 11 agences en France) pour servir au quotidien plus de 7000 clients représentant 2,2 millions de salariés). Pour plus d’informations : www.fr.adp.com et www.europe.adp.com