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ADP dans la presse| Décembre 2007
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Trésorerie : les nouvelles solutions d’optimisation
La lettre du trésorier – Décembre 2007
« …De son côté, ADP, prestataire de solutions de paie et RH, est la seule entreprise notée AAA à ne pas être endettée. Depuis 15 ans, sa croissance externe est forte, grâce à bon nombre d’acquisitions en Europe, Asie-Pacifique et Afrique de Sud…. »
« …De son côté, ADP, prestataire de solutions de paie et RH, est la seule entreprise notée AAA à ne pas être endettée. Depuis 15 ans, sa croissance externe est forte, grâce à bon nombre d’acquisitions en Europe, Asie-Pacifique et Afrique de Sud…. »
« Les outils internet allègent la gestion des RH »
Liaisons Sociales - 27 Décembre 2007
« Externaliser toujours plus te la été le mot d’ordre des DRH en matière de systemes d'information en 2007. Selon une étude publiée en juin 2007 par Markess International, 38% des entreprises françaises y ont recouru. Et la tendance n'a cesse de s'accroitre au cours de 1'année … » « Fin 2006, le groupe de chimie fine Rhodia, qui compte 20 000 salaries dans le monde, a ainsi signe a 1'échelle mondiale un accord-cadre de sept ans avec ADP et IBM Chez ADP les processus d'admmistration du personnel et du traitement de la paie, a IBM la prise en charge de la gestion des processus RH (recrutement, formation, rémunération, gestion administrative...) et le déploiement technique… »
« Externaliser toujours plus te la été le mot d’ordre des DRH en matière de systemes d'information en 2007. Selon une étude publiée en juin 2007 par Markess International, 38% des entreprises françaises y ont recouru. Et la tendance n'a cesse de s'accroitre au cours de 1'année … » « Fin 2006, le groupe de chimie fine Rhodia, qui compte 20 000 salaries dans le monde, a ainsi signe a 1'échelle mondiale un accord-cadre de sept ans avec ADP et IBM Chez ADP les processus d'admmistration du personnel et du traitement de la paie, a IBM la prise en charge de la gestion des processus RH (recrutement, formation, rémunération, gestion administrative...) et le déploiement technique… »
«Le fond KKR lance une OPA sur Northgate »
Les Echos - 24 Décembre 2007
« Quel sera le devenir du groupe britannique la suite de son rachat par PKK ? Avec des prestataires comme IBM, Accenture, ADP-GSI ou encore Céridian, le marché » de l’externalisation des ressources humaines rassemble des sociétés aux profils très divers…. »
« Quel sera le devenir du groupe britannique la suite de son rachat par PKK ? Avec des prestataires comme IBM, Accenture, ADP-GSI ou encore Céridian, le marché » de l’externalisation des ressources humaines rassemble des sociétés aux profils très divers…. »
«Quand la sémantique devient un outil de ressources humaines»
Focusrh.com - 13 Décembre 2007
« Recrutement, évaluation, mobilité, GPEC, législation...Les départements des ressources humaines doivent de plus en plus traiter des données textuelles. La sémantique, ou l’étude du sens des mots, permet de rechercher rapidement les bonnes informations…. « « … Un entretien avec Bernard Normier, Président de Lingway.
« J’ai créée ERLI (Étude Recherche Linguistique Informatique), spécialisée sur le traitement informatique des langues en 1977…. En 1987, la société a été rachetée par GSI et est devenue GSI-ERLI. Le principal client était alors France Télécom qui voulait appliquer le traitement de texte dans le dialogue homme-machine dans le cadre du lancement du minitel. Puis ADP a acquis GSI-ERLI en 1997…. »
« Recrutement, évaluation, mobilité, GPEC, législation...Les départements des ressources humaines doivent de plus en plus traiter des données textuelles. La sémantique, ou l’étude du sens des mots, permet de rechercher rapidement les bonnes informations…. « « … Un entretien avec Bernard Normier, Président de Lingway.
« J’ai créée ERLI (Étude Recherche Linguistique Informatique), spécialisée sur le traitement informatique des langues en 1977…. En 1987, la société a été rachetée par GSI et est devenue GSI-ERLI. Le principal client était alors France Télécom qui voulait appliquer le traitement de texte dans le dialogue homme-machine dans le cadre du lancement du minitel. Puis ADP a acquis GSI-ERLI en 1997…. »
«Brico Dépôt choisit ADP pour la mise en place du volet
Focusrh.com - 6 Décembre 2007
« Grâce à un travail de concert, ADP et Brico Dépôt ont mis en place avec succès l’application du « Travailler plus pour gagner plus » et son impact complexe sur la gestion de la paie. »…
… «Au départ, nous avons accueilli la loi TEPA avec beaucoup d’inquiétude car les directives étaient peu claires et les délais très courts. Finalement, grâce à notre travail conjoint et la capacité d’ADP à nous accompagner, nous sommes très fiers d’avoir réussi à l’appliquer en temps et en heure», explique Sabine Jaquard, Responsable de la paie chez Brico Dépôt. »…
« Grâce à un travail de concert, ADP et Brico Dépôt ont mis en place avec succès l’application du « Travailler plus pour gagner plus » et son impact complexe sur la gestion de la paie. »…
… «Au départ, nous avons accueilli la loi TEPA avec beaucoup d’inquiétude car les directives étaient peu claires et les délais très courts. Finalement, grâce à notre travail conjoint et la capacité d’ADP à nous accompagner, nous sommes très fiers d’avoir réussi à l’appliquer en temps et en heure», explique Sabine Jaquard, Responsable de la paie chez Brico Dépôt. »…
GPEC - TEPA La nouvelle donne des logiciels de gestion des ressources humaines
L'informaticien - Décembre 2007
Les études de marché le confirment : les éditeurs de logiciels de RH sont en bonne santé ! Évolution réglementaire, et nouveaux besoins des directions des ressources humaines alimentent la croissance. Analyse des grandes tendances de ce marché. Une des seules études disponibles sur le marché français des logiciels et services RH en France, celle de Pierre Audoin Consultants (PAC), démontre que le secteur des logiciels et services RH se porte plutôt bien. Ainsi, le secteur a connu une croissance de 7,7% pour atteindre 1,44 milliard d'euros de marché global… De ce fait, les prestations d'intégration tirent actuellement le marché Les éditeurs s'orientent d'ailleurs vers une offre de services élargie pour leurs clients Selon l'étude de PAC, ADP-GSI occupe la première place sur ce créneau devant IBM, Sopra, Cap Gemini et Unilog Logica CMC...
Les études de marché le confirment : les éditeurs de logiciels de RH sont en bonne santé ! Évolution réglementaire, et nouveaux besoins des directions des ressources humaines alimentent la croissance. Analyse des grandes tendances de ce marché. Une des seules études disponibles sur le marché français des logiciels et services RH en France, celle de Pierre Audoin Consultants (PAC), démontre que le secteur des logiciels et services RH se porte plutôt bien. Ainsi, le secteur a connu une croissance de 7,7% pour atteindre 1,44 milliard d'euros de marché global… De ce fait, les prestations d'intégration tirent actuellement le marché Les éditeurs s'orientent d'ailleurs vers une offre de services élargie pour leurs clients Selon l'étude de PAC, ADP-GSI occupe la première place sur ce créneau devant IBM, Sopra, Cap Gemini et Unilog Logica CMC...