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ADP dans la presse | Mai 2008
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La DRH doit-elle externaliser la gestion de la formation ?
La DRH doit-elle externaliser la gestion de la formation ?
Gérer les étapes administratives du droit individuel de la formation (DIF), des plans de formation, des contrats de professionnalisation…..représentent pour les services des ressources humaines des opérations complexes et chronophages. Soucieux de rationaliser ces opérations, les grands comptes et une part croissante de PME mettent en place des solutions de formation - …. ADP - qu’ils choisissent d’externaliser totalement en partie ou pas du tout….
Gérer les étapes administratives du droit individuel de la formation (DIF), des plans de formation, des contrats de professionnalisation…..représentent pour les services des ressources humaines des opérations complexes et chronophages. Soucieux de rationaliser ces opérations, les grands comptes et une part croissante de PME mettent en place des solutions de formation - …. ADP - qu’ils choisissent d’externaliser totalement en partie ou pas du tout….
Manpower étoffe son partenariat avec ADP
Entreprise & Carrières – 27 mai 2008
L’entreprise de travail temporaire et de recrutement Manpower vient d’étendre le périmètre de son partenariat conclu dés 189 avec ADP. Ce prestatiare, spécialiste dans l’externalisation RH, fournira de nouveaux services collaboratifs permettant à Manpower de gérer ses 5 700 salariés et stagiaires.
L’entreprise de travail temporaire et de recrutement Manpower vient d’étendre le périmètre de son partenariat conclu dés 189 avec ADP. Ce prestatiare, spécialiste dans l’externalisation RH, fournira de nouveaux services collaboratifs permettant à Manpower de gérer ses 5 700 salariés et stagiaires.